A Sanhe Steel csapatépítő tevékenysége elősegíti a részlegek közötti együttműködést

A munkahelyi nyomás enyhítésére és a csapat kommunikációjának javítására,Sanhe Steela közelmúltban offline csapatépítő tevékenységet szervezett minden alkalmazott számára, amely kiterjedt a gyártóműhelyre, a minőségellenőrzésre, a külkereskedelmi értékesítésre, a raktári logisztikára és az értékesítés utáni csapatokra.

A napi munka során az értékesítési csapat elsősorban a tengerentúli ügyfelekkel kommunikál, míg a gyártási és minőségellenőrzési csapat a termékgyártásra és a minőségellenőrzésre összpontosít. Ez a tevékenység nyugodt lehetőséget biztosított a különböző pozíciókat betöltő munkatársak számára, hogy szemtől szemben kommunikáljanak. Az értékesítő kollégák többet megtudtak az S355 acéllemezek tényleges gyártási folyamatáról és minőség-ellenőrzési részleteiről, ami segít professzionálisabb műszaki támogatást és pontos anyagajánlatokat kínálni az ügyfeleknek.

Eközben a frontvonalbeli dolgozók jobban megértették a tengerentúli piaci keresletet és az ügyfelek beszerzési szabványait. Mindenki megosztotta egymással a munkatapasztalatait, és gyakorlati javaslatokat fogalmazott meg a rendelési gyártásra, az ellenőrzési szabványokra és az exportcsomagolás optimalizálására.

A Sanhe Steel mindig is hisz abban, hogy a stabil csapatkohézió a stabil termékminőség és a magas színvonalú exportszolgáltatás alapja. A jövőben is folytatjuk a rendszeres csapattevékenységek megszervezését, hogy fenntartsuk a pozitív munkahelyi légkört és jobb szolgáltatást nyújtsunk a globális acélvásárlók számára.